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百家乐游戏:台州学院:优化人才环境 推进“人才强校”

作者:admin   2018-04-04 13:36来源:网络整理      

捕鱼达人千炮版:一尊9.5米高的石佛像,沉埋地下1600多年还能重见天日,这在世界佛教史上也属罕见;佛像被切割成130多块还能奇迹般地拼对成型,更是令人赞叹。

  日前,台州学院召开了一场由校党委书记崔凤军主持的高层次人才座谈会,特别邀请了9位具有博士学位的高层次人才,围绕学校开启应用型大学跨越式发展新征程的主题展开了讨论。在勾勒关乎学校未来发展蓝图时倾听一线教师的心声,这充分体现了台州学院对人才的重视和关爱。

  人才是学校事业兴旺发达的基石。迈入新时代,能否在人才工作中抢得先机、占得优势,事关学校能否在新一轮高校竞争中脱颖而出。去年以来,台州学院持续推进“人才强校”战略,重才爱才,不断夯实人才集聚、培养、使用各个环节,引才工作成效初步显现,人才发展环境逐步优化,推进发展成效日益明显。2017年,该校获得了“台州市重才爱才单位”荣誉称号。

  用足政策打造引才“强磁场”

  新年伊始,台州学院就发出了一纸崭新的“招贤书”,面向社会公开招聘事业编制专任教师。聘用人员除按国家事业单位有关规定享受工资、保险、福利等待遇外,学校还根据聘用人员的层次,提供购房补贴、安家费、科研启动费等方面的待遇,如理工科学科带头人能享受270万的各类补贴费用。

  在人才这场关乎“未来”的竞争中,台州学院下足了“血本”。该校落实省、市人才新政,出台了《关于加强高层次人才队伍建设的若干意见》及相关配套制度,并修订出台了《台州学院人才引进实施办法》,于2018年1月1日正式实施。

  去年以来,,台州学院共引进省“千人计划”3人、教育部“新世纪优秀人才”1人。柔性引进浙江大学“求是特聘教授”李永泉教授团队,国家优秀自然科学基金获得者、中组部“万人计划”青年拔尖人才丁寒峰教授团队,复旦大学药学院副院长王建新团队;柔性引进浙江大学哲学系副主任何善蒙教授担任和合文化研究院、天台山文化研究院院长。学校新引进博士50余人,创下了历史新高。

  在引才“强磁场”的吸引下,该校人才队伍不断发展壮大。截止到2017年12月底,学校现有专任教师907人,其中正高级85人(其中教授81人),高级职称教师占专任教师总数的44.6%。博士266人,具有硕、博士学位教师占81.88%。有6人获国务院特殊津贴,30多人次被授予全国“五一”劳动奖章、全国模范教师、全国优秀教师、教育部新世纪优秀人才、浙江省有突出贡献中青年专家、省“千人计划”人才等各类省部级以上荣誉称号,省高校中青年学科带头人22人,省151人才35人,市终身拔尖人才2人、届内拔尖人才9人,“500精英计划”人才6人,市“211”人才一、二层次53人,42人受聘担任国内名校的研究生导师。

  把尊重人才体现到每一个细节

  去年11月1日,台州学院为该校首位省“千人计划”专家马克教授举行了聘任仪式。   

  仪式虽然简短,却凸显了学校对高层次人才的重视。

  马克是德国康斯坦茨大学教授,主要从事植物生物史进化和植物入侵成因及后果的相关研究,在国际植物入侵生态学领域具有非常高的知名度和影响力。去年,他受聘来到台州学院,进入浙江省植物进化生态学与保护重点实验室担任入侵生态学创新团队的负责人。

  为什么选择这里?马克说,无论是软件还是硬件,台州和台州学院的条件都非常优越。“这里有非常好的实验室,人工气候室可以模拟全球气候变化,为植物生长创造人工条件,先进的测序仪可以来分析微生物的组成和多样性。”另外,学校还为马克提供了很好的工作和生活条件。对于马克“学好中文”的小心愿,学校非常支持,全力帮助他融入台州学院这个大家庭。

  这是该校重才爱才的一个缩影。从服务保障措施入手,学校积极做好包括引进人才家属安置和子女入学入托在内的服务工作,多渠道帮助解决他们的后顾之忧。

  而校长金则新还有着更多的希望。他表示,各学院、各部门都要拿出爱才的诚意、容才的雅量和聚才的良方,对人才高看一眼,多从人才工作的角度想问题、办事情、作决策,把尊重人才落到实处,体现到每个环节、每个细节。

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